L'association de salariés agricoles Nord Pas de Calais
Une association au service des salariés agricoles
Historique de l'association
L'ASAVPA a été créée dans le Pas de Calais en été 1971, elle s'est étendue au Nord en début 2008, suite aux sollicitations de salariés agricoles de ce département.
Elle a été créée sous l'impulsion de l'Abbé Paul BRISBOUT, qui en assura l'animation quelques années, avant de passer le flambeau à Joël Duquenoy. Celui-ci, en fin 1989, prit une autre orientation professionnelle, et l'ASAVPA depuis cette date fonctionne sans animateur, avec la seule bonne volonté des administrateurs, aidée d'une secrétaire à temps partiel.
Parmi ses actions les plus importantes auprès des salarié(e)s agricoles, il faut noter le lancement en 1985 d'une mutuelle de groupe, la grande majorité des familles de salariés agricoles n'en étant pas pourvues à cette époque.
Jusqu'en 1992, la mutuelle était gérée directement par l'assureur, et un peu à la fois l'ASAVPA s'est trouvée court-circuitée. Au cours de cette même année, le conseil d 'administration a décidé de reprendre en mains cette activité (prélèvement des cotisations mensuelles, reversement global à l'assureur, ...), dans l'objectif de bien connaître les adhérents et que ces mêmes adhérents aient la notion du groupe ASAVPA. C'est aussi un support de communication auprès des salarié(e)s agricoles pour les informer sur la formation professionnelle, sur leurs droits sociaux, etc ...
Début 1993, lancement du nouveau dispositif, à gestion directe par l'ASAVPA. Grâce à une bonne négociation avec un nouvel assureur, l'ASAVPA propose un contrat "Haut de Gamme" à un coût très raisonnable. La campagne d'information menée fin 1992 et début 1993 amène de nombreux nouveaux adhérents.
Courant 2009, la mise en place prévue d'une mutuelle santé obligatoire chez les salariés agricoles risque de mettre à mal notre groupe de mutuelle à adhésion facultative. Au vu des garanties apportées par cette mutuelle obligatoire, bien moindres que notre contrat, la conseil d'administration décide :
- d'étudier avec l'assureur actuel la création d'une sur complémentaire pour le ou salarié(e) et une complémentaire totale pour les membres de sa famille.
- d'entamer une campagne d 'information sur la mise en place de la mutuelle obligatoire, sur ses avantages, sur ses défauts, et d'informer sur ce que peut apporter l'ASAVPA.
Plus de 8 000 courriers sont envoyés pour annoncer les 8 réunions que l'ASAVPA a organisé du 31 octobre 2009 au 17 décembre 2009.
Lors de ces réunions, d'autres thèmes sont abordés, en particulier la formation professionnelle continue.
L'ASAVPA se sert de la sur complémentaire et de la complémentaire facultative pour faire passer d'autres messages aux salariés agricoles.
Voir nos activités.
